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乌兹别克斯坦将在医疗领域 внедрять 10项基于人工智能的解决方案——米尔济约耶夫
总统宣布在各地区引入一套新的医务人员培训体系，并由专业中心参与。共和国紧急医疗科学中心的工作人员团队将负责在基层阶段培养专家。
每个团队将包括神经外科医生、麻醉师、复苏科医生、医生助理和护士。他们的任务是在当地医疗机构中组建能够为患者提供合格帮助的工作人员团队。
随后，这些团队的工作人员将在RNCEMP接受为期3−4个月的实习。今后，这一新体系还将覆盖其他专科医疗机构。
自2027年起，全部26家专科医疗中心的负责人将转为按年度合同工作。他们的职责将包括在本领域引入创新和科研成果，以及提升基层员工的专业水平。
来自知名大学附属医院的外国专家将研究这些中心的工作，以发现不足并为管理层确定优先任务。每年结束时，每位主任都将向公众汇报，而是否续签合同将根据其工作成果作出决定。
同时，还已下达指示，要引入机制，让民众对医院和诊所医生的工作进行评价。医务人员的工资将与绩效指标（KPI）挂钩，尤其是与民众对服务的满意度挂钩。
此外，计划在心脏病学、肝病学、眼科学和血液学领域引入多达10项基于人工智能的解决方案。它们将能够远程监测患者，并通过语音确定诊断。
将更加重视医务人员对新技术的使用。计划在每个地区组织最佳IT操作员和数字医疗医生竞赛，奖金最高可达1亿苏姆。
国家元首呼吁医学协会加大力度，推动医生出国进修并引入新的治疗方法。为此，已签署法令，扩大协会权限，并规定每2−3年选举一次其领导层。
另一个优先事项将是扩大医疗领域的优惠政策。对于工作满15年及以上的医生，将拨出500亿苏姆的住房贷款补贴，同时还将为每年500名年轻专家提供首付25%的住房贷款补助。
自2027年起，在偏远地区工作的医生补贴将增加一倍以上——从200万苏姆增至450万苏姆。若迁往偏远地区，医务人员将获得一次性5000万苏姆奖励。
将特别重视吸引具有海外经验的同胞医生到乌兹别克斯坦医疗机构工作。他们将获得最高5000万苏姆的补贴、配备现代化设备的工作场所，以及自行组建团队的权利。
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